Cultuur
Onze kern. Wat we zeggen, is wat we doen. En wat we doen, is wat we beloven.
Onszelf ontwikkelen, groeien en de beste zijn en blijven, is van begin af aan onze strategie. Onze kernwaarden beschrijven wie we zijn, wat ons verbindt en hoe we met elkaar omgaan.
Vakmanschap, Ownership & Commitment, Samenwerken en Ambities realiseren. Deze waarden helpen ons maximale impact creëren met de technologie die wij ontwikkelen en de adviezen die wij geven.
Onze kernwaarden
Samenwerken zorgt voor de beste innovaties en mooiste momenten.
Exponentiële waardegroei bij klanten gaat niet vanzelf. Daarom hebben wij waarden zoals vakmanschap, ownership & commitment, ambities realiseren en samenwerken hoog in het vaandel.
Vakmanschap
Vanaf dag 1 zit vakmanschap diep verweven is alles wat we doen. Onze collega’s zoeken actief naar nieuwe kennis en vaardigheden en delen deze ook met anderen.
Samenwerken
Alles wat we doen bij Luminis, ontstaat door samenwerken. Jij draagt bij aan het succes van klanten en de kennis in onze community.
Ownership & Commitment
Bij Luminis hoef je niet te wachten op de vraag. Jij krijgt de vrijheid om in actie te komen. Signaleren onze collega’s kansen? Dan pakken zij het pro-actief op.
Ambities realiseren
Start met een wens of een droom en ga het daarna vooral doen. Om jouw ambities te realiseren krijg je veel ruimte en steun van je collega’s.
Onze geschiedenis
Vanaf dag 1 moest het anders. Anders dan anderen. Een organisatie die IT “echt” serieus neemt en “echte” waarde creëert voor klanten. Dat kan je terugzien in onze groeiende geschiedenis.
In 2002 is Luminis opgericht door een paar mensen, waaronder CEO Hans Bossenbroek. In het begin was het dierenpark Burgers’ Zoo in Arnhem onze vaste ontmoetingsplek. Inmiddels hebben we diverse kantoren verspreid over Nederland.