News

Soundbyte 119: What’s he building in there

3 november 2013

Negen maanden loop ik nu binnen Luminis rond en afgelopen week heb ik voor mezelf eens de tijd genomen om na te denken wat de afgelopen maanden met mij hebben gedaan en waar ik eigenlijk ben beland. Vanaf het allereerste contact met Luminis werd al gezegd dat Luminis niet je standaard bedrijf is maar dat hier zaken anders gaan. Zo zijn er veel zaken niet centraal geregeld en is er veel ruimte voor eigen initiatieven. Echter pas na verloop van tijd ben ik gaan zien wat het is  dat nou zo anders en zo belangrijk is binnen Luminis.

We zijn een technologiebedrijf en hebben veel verstand van hoe je goede software ontwikkeld. Dit is al iets waar we anders in zijn dan veel andere bedrijven maar het is niet wat ik bedoel. Wat ik bedoel zit op het menselijke vlak, binnen Luminis is er vertrouwen!

Deze presentatie van Simon Sinek van een jaar of twee geleden geeft goed weer waar de kracht van vertrouwen in zit:

Zoals Simon Sinek in zijn verhaal aangeeft, geeft het groepsgevoel van “Believe what we believe” vertrouwen. Dit groepsgevoel is er bij Luminis op het gebied van ondernemerschap,  menselijke interactie, kijk op de wereld,  acceptatie van pluriformiteit, etc., dit is ook wat het gevoel van vertrouwen geeft. Juist die acceptatie van de pluriformiteit en het openstaan van andermans denkbeelden maakt dat je tot nieuwe en creatieve inzichten komt en jezelf, en hiermee ook de organisatie, continu blijft ontwikkelen.

Het delen en het openstaan voor andere ideeën en het aansluiten hierop vindt niet alleen binnen de organisatie plaats maar wordt ook sterk naar buiten gericht, naar klanten en partners. Het concept van het alleen delen van informatie binnen Luminis is een vreemd begrip. Met elkaar delen en van daaruit komen tot grote hoogte wordt aan alle kanten uitgeademd.

Door zo dicht bij datgene te blijven waarin je geloofd is er bijna vanzelfsprekend ook veel passie bij de mensen over de zaken waar ze mee bezig zijn. Het kunnen delen van hun ideeën en hun passie werkt aanstekelijk en maakt dat mensen op avontuur gaan en nieuwe wegen bewandelen. Deze zullen niet altijd succesvol zijn maar bepalen wel de toekomst volop mee.

Door alle ideeën op verschillende plekken binnen de organisatie zie je natuurlijk dat deze volop in beweging is. Over de richting wordt volop en open gecommuniceerd om zo samen de organisatie zodanig te blijven ontwikkelen dat het vertrouwen geborgd blijft en de passie bewaard.

Dit alles heeft in mij een hernieuwde energie en passie vrijgemaakt en we zijn volgens mij dan ook druk bezig met het opbouwen van mooie zaken. Dit betekent dat ook op het thuisfront er weer een man en vader is die vrolijk en energiek door het leven gaat.

Ter illustratie van dingen anders doen, in dit geval in de muziek, een nummer van mijn  favoriete zanger, Tom Waits met “What’s he building in there”. (klinkt natuurlijk niet als toonbeeld van openheid :-))

Fijne week en groeten,

Marc

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *