News

Soundbyte 18: Japanese Bonus

13 november 2011

Sorry, this entry is only available in Nederlands.

Het was me het weekje wel zeg. Terwijl de AEX maar niet uit een op- en neergaande beweging rond de 300 punten komt, eindigt het gedoe rond Papandreou dan toch in zijn aftreden (misschien wel geholpen door ophef rond het nederlandse lucky-tv filmpje? – waar een klein land groot in kan zijn!), scheerde de Italiaanse economie even langs de rand van de afgrond en zijn we plotsklaps opeens verlost van Berlusconi (voorlopig althans). En dan heb ik het nog niet eens over de vermeende? onrust die onderzoek naar de terugkeer van de gulden teweeg kan brengen…

Met de blik iets meer gericht op ons vakgebied, was het evenmin een gezapig weekje. Ook al wist iedereen dat er weinig fut meer zat in Apache Harmony nadat IBM zich had aangesloten bij Oracle, het definitieve verscheiden zal toch menig rechtgeaard opensource aanhanger een beetje pijn hebben gedaan. Wat iedereen ook al lang zag aankomen, maar waarvan de daadwerkelijke aankondiging je toch even doet opkijken, was het nieuws dat Adobe stopt met Flash ondersteuning voor mobiele platformen. En als klap op de vuurpijl ontstonden er geruchten dat Silverlight eenzelfde lot beschoren zou zijn.

Op persoonlijk vlak was mijn week (gelukkig) een stuk minder turbulent en ik denk dat we hetzelfde kunnen zeggen over ons bedrijf. We hebben in ons negenenhalfjarig bestaan al aardig wat turbulentie meegemaakt, maar als ik nu kijk naar luminis dan is mijn gevoel “still going strong”. Afgelopen weken sprak ik weer wat mensen die ik ken uit de begintijd van luminis en als die dan zo’n opmerking plaatsen als “nou, en met luminis gaat het ook behoorlijk goed, als ik dat zo zie!”, dan kan ik toch niet anders dan dat met enige bescheiden trots te beamen. Met de komst van Luminis Rotterdam lijkt nu ook voor de buitenwacht de bevestiging gekomen te zijn dat we een serieus bedrijf zijn – voor de veel mensen geldt (helaas) toch nog dat grootte telt…

Groot zijn

Voor mij telt meer dat we een goede reputatie en cultuur opgebouwd hebben; door Floris ooit zo kort en krachtig weergegeven met het motto “groot zijn in klein blijven”. Dat we groter worden en dat dat ook gepaard gaat met de minder leuke kanten van een groot bedrijf, merken we allemaal – “het lijkt net een echt bedrijf” hoor je wel eens verzuchten. Dat is een onvermijdelijk gegeven, waar we maar beter niet te veel energie aan besteden. Belangrijker is het om “groot te blijven in klein zijn”. Onze kernenstructuur is daarbij een belangrijk hulpmiddel, omdat het in een overzichtelijke groep veel makkelijker is jezelf te blijven, en te focussen op de dingen die echt belangrijk zijn.

De muziek van deze soundbyte is van de New Cool Collective. Mocht dit je niet zoveel zeggen, dan ken je ze wellicht van de (t.v.-uitzending van de) jaarlijkse uitmarkt in Amsterdam, die vaak door hen begeleid wordt. Deze band rond de (werkelijke brilliante) saxofonist Benjamin Herman bestaat al 18 jaar en wat mij betreft slagen zij er ook bijzonder goed in om “groot te blijven in klein zijn”. Bij hun live-optredens spatten de vonken er vanaf, en wordt er met zoveel plezier en overtuiging gespeeld dat je niet zou denken dat ze al zolang bij elkaar zijn. Ook hun nieuwe albums zijn elke keer weer verrassend en vernieuwend, wat ik echt een prestatie vind. De verklaring is denk ik dat ze hun vak uitoefenen met hart en ziel – niet omdat het moet, maar omdat ze iets willen neerzetten.

Het nummer wat ik gekozen heb, heet “Japanse Bonus” en is de laatste (bonus) track van hun album Pachinko, dat ze maakten na een reis door Japan. Het is misschien niet jouw muziek, smaken verschillen tenslotte, maar ik denk dat iedereen kan genieten van muzikanten die hun hele ziel en zaligheid in de muziek leggen. Ik wens iedereen een goede week en of je nu in Vancouver een presentatie over C-OSGi staat te geven, of je doet “gewoon” een project op kantoor, ik hoop dat je het met plezier en overtuiging kunt doen.

Peter
Het was me het weekje wel zeg. Terwijl de AEX maar niet uit een op- en neergaande beweging rond de 300 punten komt, eindigt het gedoe rond Papandreou dan toch in zijn aftreden (misschien wel geholpen door ophef rond het nederlandse lucky-tv filmpje? – waar een klein land groot in kan zijn!), scheerde de Italiaanse economie even langs de rand van de afgrond en zijn we plotsklaps opeens verlost van Berlusconi (voorlopig althans). En dan heb ik het nog niet eens over de vermeende? onrust die onderzoek naar de terugkeer van de gulden teweeg kan brengen…

Met de blik iets meer gericht op ons vakgebied, was het evenmin een gezapig weekje. Ook al wist iedereen dat er weinig fut meer zat in Apache Harmony nadat IBM zich had aangesloten bij Oracle, het definitieve verscheiden zal toch menig rechtgeaard opensource aanhanger een beetje pijn hebben gedaan. Wat iedereen ook al lang zag aankomen, maar waarvan de daadwerkelijke aankondiging je toch even doet opkijken, was het nieuws dat Adobe stopt met Flash ondersteuning voor mobiele platformen. En als klap op de vuurpijl ontstonden er geruchten dat Silverlight eenzelfde lot beschoren zou zijn.

Op persoonlijk vlak was mijn week (gelukkig) een stuk minder turbulent en ik denk dat we hetzelfde kunnen zeggen over ons bedrijf. We hebben in ons negenenhalfjarig bestaan al aardig wat turbulentie meegemaakt, maar als ik nu kijk naar luminis dan is mijn gevoel “still going strong”. Afgelopen weken sprak ik weer wat mensen die ik ken uit de begintijd van luminis en als die dan zo’n opmerking plaatsen als “nou, en met luminis gaat het ook behoorlijk goed, als ik dat zo zie!”, dan kan ik toch niet anders dan dat met enige bescheiden trots te beamen. Met de komst van Luminis Rotterdam lijkt nu ook voor de buitenwacht de bevestiging gekomen te zijn dat we een serieus bedrijf zijn – voor de veel mensen geldt (helaas) toch nog dat grootte telt…

Groot zijn

Voor mij telt meer dat we een goede reputatie en cultuur opgebouwd hebben; door Floris ooit zo kort en krachtig weergegeven met het motto “groot zijn in klein blijven”. Dat we groter worden en dat dat ook gepaard gaat met de minder leuke kanten van een groot bedrijf, merken we allemaal – “het lijkt net een echt bedrijf” hoor je wel eens verzuchten. Dat is een onvermijdelijk gegeven, waar we maar beter niet te veel energie aan besteden. Belangrijker is het om “groot te blijven in klein zijn”. Onze kernenstructuur is daarbij een belangrijk hulpmiddel, omdat het in een overzichtelijke groep veel makkelijker is jezelf te blijven, en te focussen op de dingen die echt belangrijk zijn.

De muziek van deze soundbyte is van de New Cool Collective. Mocht dit je niet zoveel zeggen, dan ken je ze wellicht van de (t.v.-uitzending van de) jaarlijkse uitmarkt in Amsterdam, die vaak door hen begeleid wordt. Deze band rond de (werkelijke brilliante) saxofonist Benjamin Herman bestaat al 18 jaar en wat mij betreft slagen zij er ook bijzonder goed in om “groot te blijven in klein zijn”. Bij hun live-optredens spatten de vonken er vanaf, en wordt er met zoveel plezier en overtuiging gespeeld dat je niet zou denken dat ze al zolang bij elkaar zijn. Ook hun nieuwe albums zijn elke keer weer verrassend en vernieuwend, wat ik echt een prestatie vind. De verklaring is denk ik dat ze hun vak uitoefenen met hart en ziel – niet omdat het moet, maar omdat ze iets willen neerzetten.

Het nummer wat ik gekozen heb, heet “Japanse Bonus” en is de laatste (bonus) track van hun album Pachinko, dat ze maakten na een reis door Japan. Het is misschien niet jouw muziek, smaken verschillen tenslotte, maar ik denk dat iedereen kan genieten van muzikanten die hun hele ziel en zaligheid in de muziek leggen. Ik wens iedereen een goede week en of je nu in Vancouver een presentatie over C-OSGi staat te geven, of je doet “gewoon” een project op kantoor, ik hoop dat je het met plezier en overtuiging kunt doen.

Peter

One Response to Soundbyte 18: Japanese Bonus

  1. Tim Wielens says:

    Vorige week zaterdag New Cool nog live in actie gezien. De CD’s zijn top maar live zijn ze helemaal overdonderend… Vooral Benjamin en Anton Goudsmit maakten diepe indruk!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *